欠未成年工资怎么办pg电子首页老板拖

　　4=△. 提起诉讼☆☆•★：对仲裁结果不服=…▼☆◁■，可在规定时间内向法院提起诉讼◇◆。通过法律途径要求老板支付工资及可能的经济补偿-◇•。

　　若投诉后问题仍未解决★…，可申请劳动仲裁▽•▪。需准备好相关证据▼■，如劳动合同○▲■…•、工作证▽▽-、考勤记录••-、工资条等-◇◇-=◆，证明存在劳动关系及拖欠工资的事实-…•□◇=。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决○◆•。

　　4•-■★. 向法院起诉-▽◁：对仲裁结果不服☆△▷，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼-•◆。通过法律途径维护自身合法权益=•=■▽•，要求老板支付工资及可能的经济补偿pg电子官网首页□◇•◇☆。

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　　3…-○▲. 申请劳动仲裁◆•◁▪-：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁★▼★•○◆。仲裁需在规定时效内提出▼△▪□◁，提交仲裁申请书及相关证据==。仲裁裁决具有法律效力••-，若老板不履行★…•☆，劳动者可向法院申请强制执行▪★◆△。

　　如劳动合同▼●、工资条★★、考勤记录等▼▽▲◆，2==■…★. 向劳动监察部门投诉●◁▲▲…：准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料◆▲★，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚▪◆▼。向当地劳动监察部门投诉•▼。

　　1●-•▲•. 与老板协商…●☆●：尝试与老板沟通□□◇◇，明确指出合同约定及工资未发放的情况○•▼，要求其按照合同及时支付工资•■。协商过程注意保留相关记录□▽◁◆，如聊天记录▽★▲、通线-◇…◁□□. 向劳动监察部门投诉•○△★-：若协商无果○▪◆，可向当地劳动监察部门投诉■■☆。需准备好劳动合同■●△▷◆◁、工资条…▽、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料-•-。劳动监察部门会对用人单位进行调查▼◁◆▲，责令其改正违法行为•▷=。

　　若该未成年人已满十六周岁•▼◆●•□，属于合法劳动者==◇▲。可先与老板协商•▷▽•，明确告知其按时支付工资是法定义务▷=★pg电子首页老板拖，要求限期支付☆▲◇▼。若协商无果▪■=◆，可向劳动监察部门投诉▼○△•▲，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查…◆，责令其支付工资■△电智慧生活频道_天极网pg电子中国网站评。。

　　1…□▷•. 与老板协商•▷•=：直接与老板沟通■=-★，明确表达自身诉求•◇•，要求其支付工资-▷■▲，并了解拖欠原因●-▼，尝试达成支付协议■•■▷◆。

　　若该未成年人不满十六周岁□●◆▼▽，老板使用其工作属于非法使用童工◁△-☆，这种行为严重违法▷=▷▪。除了追讨工资pg电子官网首页□▪○☆，可向劳动保障行政部门举报▲☆◆，由该部门对老板进行处罚●=◇=。同时○◆，可通过民事诉讼要求老板支付拖欠工资▲◁○，并承担相应赔偿责任■△●•▪▼。必要时▼▪○☆，还可寻求法律援助中心的帮助▪▷，以维护未成年人的合法权益▷△▲▼★。

　　3-▽□▷■. 申请劳动仲裁◁▽=：若协商和投诉无果▲☆=◁◇▪，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁○☆。需提交仲裁申请书及相关证据◁☆▪▲，仲裁机构会依法审理并作出裁决◁▷…△。

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